Un personnel qualifié

La SNH a défini et met en œuvre une politique de gestion des ressources humaines basée principalement sur le recrutement de personnel compétent et le management par objectifs. Au 31 décembre 2014, l’entreprise emploie 336 personnes, toutes de nationalité camerounaise.

Soucieuse de relever les défis qui l’interpellent dans tous les domaines de son activité, l’entreprise organise régulièrement des formations à l’intention de ses employés, pour leur mise à niveau permanente.

De fait, la SNH ayant été créée dans un contexte marqué par une pénurie de cadres nationaux dans son secteur d’activités, elle a entrepris dès ses débuts former les jeunes Camerounais aux métiers du pétrole. Elle a ainsi recruté les meilleurs étudiants des grandes écoles et universités, avant de les envoyer en formation dans des instituts spécialisés à l’étranger. Cette option lui permet de disposer aujourd’hui d’une main-d’œuvre locale des plus qualifiée.