Un personnel qualifié

La SNH a défini et met en œuvre une politique de gestion des ressources humaines basée principalement sur le recrutement de personnel compétent et le management par objectifs. A fin mars 2019, l’entreprise emploie 341 personnes.

Soucieuse de relever les défis qui l’interpellent dans tous les domaines de son activité, l’entreprise organise régulièrement des formations à l’intention de ses employés, pour leur mise à niveau permanente.

De fait, la SNH ayant été créée dans un contexte marqué par une pénurie de cadres nationaux dans son secteur d’activités, elle a entrepris dès ses débuts de former les jeunes Camerounais aux métiers du pétrole. Elle a ainsi recruté les meilleurs étudiants des grandes écoles et universités, avant de les envoyer en formation dans des instituts spécialisés à l’étranger. Cette option lui permet de disposer aujourd’hui d’une main-d’œuvre locale des plus qualifiée.